|
Usługi wykonujemy zgodnie z wymogami przepisów prawa oraz indywidualnymi potrzebami Klientów. Proponujemy pełen zestaw usług związanych z realizacją obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników.
Zakres, który proponujemy, to między innymi:
- przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników;
- prowadzenie i aktualizacja akt osobowych;
- sporządzanie dokumentacji wymaganej przez Prawo Pracy (regulaminy wynagrodzeń, regulamin pracy, zakres obowiązków pracownika, itp.);
- prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów wypoczynkowych, czasu pracy, dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, urlopów okolicznościowych i bezpłatnych oraz innych nieobecności;
- aktualizacja i prowadzenie rejestrów: badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych;
- szkolenia BHP wstępne i okresowe;
- wystawianie świadectwa pracy wraz z dokumentacją dotyczącą rozwiązania stosunku pracy;
- w ramach obsługi cywilnoprawnej sporządzanie umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz aneksów;
- bieżące doradztwo w zakresie form zatrudnienia, zmian w zatrudnieniu, sposobów rozwiązania umowy o pracę, sporządzania wymaganych dokumentów;
- informowanie o ważniejszych zmianach w polskim Prawie Pracy
Â
W celu uzyskania szczegółowych informacji oraz wyceny zlecenia, zapraszamy do kontaktu z nami poprzez formularz zapytania ofertowego.
|
